非常有幸和威腾网整个运营团队进行了一次网络专访，不同于以往的一对一的采访，威腾网的小伙伴们都积极参与其中，我们打破常规，如朋友般畅聊。我甚至总是有冲动要见见这支雄狮一般、如可口可乐一样的家伙们。“我们是一群像可口可乐一样的年轻人，轻轻摇晃，就会有冲出瓶口的动力和向上奋斗的激情”、“狮子是我们的团队图腾，我们想要打造狮群一样的团队”……在这个同质化严重的互联网创业圈里，威腾网用热情和自信感染了我。用心去感受他们的团队，才能够真正理解威腾网。请跟我一起走近这群可爱的人和他们的产品：
雄狮一般的团队可乐一样的家伙
“被采访也是一种认可，想让团队成员都能参与。”威腾网不是一个人，是一个团队，俏皮、有“人情味”的团队。威腾网团队很大的一个特点就是放养式的，威腾网要锤炼的是一个狮群，而每头小狮子都有很强的战斗力，同时威腾网团队有相应的流程和管理机制，也降低了放羊式管理可能存在的诸多风险。威腾网CEO认为，诚信第一、用人唯贤、职责分明，追求人性化管理是提高团队的核心竞争力的根本。
具体说来，这群小狮子是基于对可穿戴设备的前景和威腾网的发展前途聚合起来的，有共同的奋斗目标有共同的信仰，有同样的团队协作。建立之初采用的是邀请制，由CEO逐一面谈，保证其成员工作观和价值取向的尽可能一致，专业的业务能力，为团队的稳定奠定了良好的根基，这也成就了威腾网管理的特色：有着共同的威腾信仰和工作习惯——这是团队成员配合的基石。
像狮群一样的团队协作，像可乐一样的富有激情和动力，这是威腾网的狮子们。
专业来自专注。用户的满意度比我们自high的感觉更重要
专业来自专注，专注来自关注。互联网时代百家争鸣，在同质化严重的互联网产品市场，威腾网的建立并非以身试”险“。很多企业发布所谓的智能产品，但多数流于空泛。2013年如果称之为可穿戴设备元年，那么2014年威腾网需要和广大的发烧友自身定义智能行业的标准，什么是首发，什么是首款，什么是智能手表，什么是智能手环，让我们一起来评测，发动更多的朋友一起来检测厂商说的每句话，给用户客观实际的产品信息，给开发者有参考价值的技术信息，给那些对智能设备感兴趣，想尝试的人一个互动沟通的平台。
威腾网团队成员都是以互联网产品或运营出身，而威腾网也是当前第一家自行购买智能设备后，拆解、评测的专业门户，每个产品都有数百张图片，数百种参数的对比，从数量，从质量，从角度，都以一个全新的视角，给发烧友们分享更多的干货。因威腾团队95% 的成员从事互联网产品经理工作，先天的团队职能特点决定团队的气质，那就是对用户需求把握，产品细节的把控，有更强的天赋，更清楚如何能够让智能设备发烧友了解一个产品，如何的选购产品，如何引导用户从复杂的各种参数，评测中找到适合自己的智能设备，从用户的兴趣点爱好点出发，把握用户需求，并且自主学习智能设备的知识，与威腾网的腾客们一起进步学习。智能设备发烧友互动平台--威腾网，在最初就立志成为智能设备爱好者可以新信赖的专业级互动平台。
威腾网的亮点就是其团队成员本身参与度很高，他们并不凭空捏造一个产品，也不会献媚讨好一个产品，他们是真正以用户的角色去尝试，去评测自己喜欢的产品。在整个过程中，威腾网本着对用户负责，对厂商公平的宗旨，检测、评测产品和服务的各个细节，”规范厂商的言行“默默的就成为了威腾团队心中的目标。
前进中的威腾不惧阻碍，“无论是挑战困难还是奋勇向前，我们要做的不仅仅是坚持！”
任何创业都不可能一帆风顺，威腾网建设之初就遭受黑客袭击，致网站瘫痪数小时。“与其说这是艰难的时刻，倒不如说是被关注和重视的开始。”威腾人坚信：愈挫愈勇是最好的过程，被攻击是受重视的标杆。前进路上，有伙伴和对手才不寂寞。虽然有一些阿Q的精神，但真的要坚持做好一件事，需要的就是一种乐观的精神，和坚持不懈的努力。
威腾网认为：市场和团队都在变化，只求做的更加专业。说到艰辛，他们并不认为资金和项目是创业唯一重点。创业初期最重要的是团队，团队里每个成员都会有自己的风格特色，或互补，或互掐，团队的气质会决定项目是否可以成功，领导的气质决定团队的长久和发展方向。仅仅拥有一个团队并不足以骄傲。威腾网的目标是要打造中国最权威的智能设备发烧友平台。随着科技的发展，用户的最智能可穿戴设备的需求也越来越大，在2013年，全球智能手环 智能手表的销售量是160万，而2014年分析师预测市场将销售1700万可穿戴的智能设备。威腾网认为，阻碍威腾网的是大环境的发展速度，智能设备大环境都处于朦胧状态，没有可参考的网站，没有可采集的数据来源，和其他行业相比，有太多的未知需要去探索，有太多的数据需要去挖掘，在未知中求答案，不仅仅需要的是一份冒险精神，拼搏精神，而更需要对大方向的感知和对时机的把控。理解用户的需要才能确保市场营销活动富有成效，用户的体验体验和感受让威腾网一直不断的努力。
狮子不需要张开口站在那里就是一种气质
成功的企业都有令人振奋的企业文化。很多初创企业之所以流于一般，不温不火，根源就在于没有能够凝聚团队的文化内涵。看威腾网LOGO，
符号元素取自WE英文的变型，含义是我们，寓意是威腾网团队、强化团队的协作意识、弱化个人主义，希望大家都可以发表自己的意见，尽量的做到，事事有人做，人人有事做，做事不是为了温饱，而是多一份团队信仰。
符号取自视力检查表，含义是向上看，和向右看（向前看），寓意是团队要努力的向上，要努力的向前，方向很重要，谁也挡不住时代的发展，谁也不能阻碍科技的发展速度，向前看，踏实的做着现在的事，心中有一个激动人心的理想；
符号横着看，是“当”字，寓意要努力当下，团队的成员要有担当，才能当家作主，那威腾当作家，同事就是家人，才能让我们的力量更加的凝聚，做的事情才有效率，才有更高的质量，才能在IOT时代有所发展！
（LOGO图）
当前的威腾网产品库覆盖100 品牌 ，300 智能设备，拥有当前这个行业最全的一个智能设备产品库，比 zol、京东、易迅、亚马逊等平台产品更丰富，参数更细致，图片多更多，评测更专业。据悉，zol 的数据量可能是威腾网的 50%左右。而且，威腾团队人人是发烧友——无论是 CEO，还是打杂的，人手一款或多款智能设备，这就是企业文化，也就是团队气质，你能想象嘛？一群用智能手表，智能手环、智能眼镜等高级设备武装的狮子团队是什么样子吗？怎样让发烧友更有发烧的感觉？威腾网的诀窍是：把自己当做用户。
奇葩？威腾网竟是兼职团队一手打造
和威腾网团队交流，小编戏称：“像是在和传销组织对话”。
威腾网CEO岳纬先生坦言：威腾网成员其实全是兼职，每星期聚一次。所有的工作流程在网上直接操作了，减少沟通成本，完善各种流程！“业余的时间做专业的事！”--威腾网的口号！
岳纬认为，“是管理方式和团队协作的方式的不同，而不是人的不同”。他介绍说，威腾网团队成员都是认识的朋友、推荐的朋友，大家对智能产品都有兴趣，而且也在试用新产品，偶尔充当编辑并且和其他腾客分享。“致力于做专业的事情，这是我们的目标，所以我们时刻准备着走向专职”，他很自信，“我们是抱着必胜的心态、我们可能在等待一个机会！”
专职与否的区别在于什么？如果你没有梦想，那么你只能为别人的梦想打工。很多人在工作的时候都闲着、很多人在休息的时候都忙着。一个明智的人总是抓住机遇，把它变成美好的未来。据悉，威腾网团队成员平均都有5年的工作经验——不同行业公司的积累能够保证威腾网更加清晰的认识到要什么，要做什么，能做什么；每人月薪在万元以上-——“在休息的时间忙碌”，坚信“对的事情远比把事情做对更重要！”
靠梦想而非利益组建的团队，理性成熟，绝非一腔热血那么简单！成功，或许就在转角。
这场非正式的网络访谈进行了一个多小时，跟威腾网的一群狮子们聊得非常开心。
在这不短不长的一个小时中，这个可爱的狮子团队、可乐一样的家伙们，他们反复强调着用户high比自high的重要性，他们坚信自己在做一件有意义有未来的事情。在他们身上，那一直洋溢着的激情、自信的光彩，大概就是梦想的模样吧。
狮子不需要张口，站在那就是一种气质。我们衷心希望威腾网能够实现初衷：成为中国最专业、最权威的智能设备行业门户。